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Eletricista



Descrição da vaga

  • Formação em Curso de Nível Técnico em Elétrica ou Eletrotécnico 
  • O Certificado e/ou Grade Curricular do curso deve contemplar Carga Horária mínima em Elétrica Industrial de 200 Horas.
  • Registro ativo em Conselho de Classe (com recolhimento anual e comprovante).
  • Certificados válidos em NR 10 Básico (40 Horas), NR 10 SEP Complementar (40 Horas) e Reciclagens (Caso aplicável).



Responsabilidades e atribuições

    • Executar serviços conforme programação de preventivas ou solicitações de serviço alinhadas com a liderança. 
    • Diagnosticar e efetuar reparos, ajustes ou troca de peças (eletro-eletrônica, quadro de rede de distribuição de energia, iluminação ,máquinas, equipamentos e instalações);
    • Desmontar, reparar e montar quadro elétrico;
    • Interpretar esquemas elétricos;
    • Dimensionar redes para instalação de força e comando (tubulações, quadros, distribuição , montagem de infraestrutura em geral);
    • Utilizar equipamentos de medição;
    • Auxiliar e executar serviços mecânicos de pequeno porte;
    • Executar serviços de instrumentação;( desejável) calibração de balança, válvulas, instrumentos de pressão , nível temperatura e  vazão.
    • Inspecionar, identificar e registrar anomalias no sistema de manutenção;
    • Executar suas atividades de acordo com as normas e procedimentos da área e da segurança do trabalho, zelando pela qualidade do serviço;
    • Realizar treinamentos quanto aos procedimentos;
    • Monitorar indicadores e propor projetos e melhorias;
    • Desejável ter conhecimento em CLP e Supervisórios.

Requisitos e qualificações

  • Formação: Curso técnico completo em Eletrotécnica, Eletrônica ou áreas afins.
  • Certificações: Certificação obrigatória em NR-10 e SEP - Sistema Elétrico de Potência.
  • Conhecimentos Técnicos: Domínio de comandos elétricos, automação básica, parametrização de inversores/soft-starters, instrumentação e leitura de diagramas.
  • Experiência: Experiência consolidada em manutenção elétrica no setor industrial.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH/Gestor
  3. Etapa 3: Comitê de Seleção
  4. Etapa 4: Contratação

UMA EMPRESA BRASILEIRA FEITA PARA CUIDAR

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